人生的苦痛，往往與搞錯這二個圈圈有關～～
因為自己的學的是心理學，所以常碰到朋友找我聊目前工作遇到的問題與瓶頸，我發現這些問題的背後
都與二個圈圈有關，只要我們能搞清楚這二個圈圈，多數問題都能找到很棒的解決方法。
第一個圈圈是你想要「關心」的範圍；第二個圈圈是你可以「影響」的範圍。
你可以想像這二個圈圈是個同心圓。外面的圈圈是你「關心」的範圍，裡頭的圈圈是你「影響」的範
圍。
外面的圈圈：「關心」範圍
例如在公司服務，我們往往會希望公司的發展應該如何？
老闆的領導應該怎樣？
業績的表現應該多好？
同仁的合作應該多棒？
……這些「應該」的內容，都是我們非常「關心」的「大」事。只要公司的一份子，無不希望這些關心
的大事都能美夢成真，讓大家工作更順心愉快。
裡面的圈圈：「影響」範圍
但是在公司服務時，你都會有一定的工作執掌，也都有要負責的任務，及需要服務應對的內外部顧客。
這些內容都是你工作時，可以全力投入、全心付出的目標。
只要你在工作時，傾全部多數的心力在這些人事物上，這些人事物的運轉就會越來越順，該有的績效表
現，也慢慢的呈現出來。
放對心力在正確的圈圈上
許多朋友之所以工作不順心，問題往往出在將過多的心力投入在「關心」的圈圈上，而在「影響」圈圈
上的投入太少。
例如花了很多時間去談老闆應該如何善待他，卻甚少反省自己用怎樣的表現面對老闆；又如討論公司組
織應該如何調整，卻甚少想到自己如何在組織調整的過程中發揮價值。
因為很多關心的事，不是你一人就能決定或做到，但如果我們將心力都放在關心的圈圈上，而不去做你
可以做、應該做的事時，只會讓你的認知更失調，態度更無助，行為更無力，嘴巴更會抱怨……。
因此當你覺得工作或生活有點走不下去時，希望你能儘速靜下心來想想什麼是你可以影響的圈圈，並從
這個圈圈中找到適當的切入點全心全力去做。
因為這個圈圈是你可以影響到的，所以相信「全心全力」一定能夠讓你做到想影響的部分。
如此一次、二次…一點一滴的累積，會讓你更有信心與力量去解決更多的難題。
或許有一天你會發現，自己的影響圈圈變大了，甚至當初想要關心的圈圈，也在自己可以影響的圈
圈之內。
人生有好多問題都在這二個圈圈當中，希望你能好好想想你的二個圈圈！
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